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Funcionário do Viena é demitido após denunciar homofobia da gerente

Vídeo chamada da Marcha contra a Homofobia

Maria do Rosário e Marta Suplicy em SP para o Dique 100 e confirmada presenças na Marcha contra a Homofobia

Travestis e Transexuais na Terceira Idade

Funcionário do Viena é demitido após denunciar homofobia da gerente

Viena - Shopping Center Norte

Marcelo Fernandes das Chagas, de 26 anos, acusa a empresa International Meal Company (IMC), detentora da rede de restaurantes Viena, de tê-lo demitido após denunciar o comportamento homofóbico da gerente geral da unidade Shopping Center Norte, Jovelina Teixeira. Segundo Marcelo – que estava contratado como gerente sob regime de experiência – a funcionária se referia aos subordinados homossexuais com termos pejorativos. No último dia 9, logo após ter notificado à superintendência do Viena sobre o ocorrido, Marcelo foi comunicado que seria desligado do estabelecimento. Em nota, a IMC alega que o ex-gerente não apresentou desempenho técnico satisfatório, porém, nada comenta sobre apurar a suposta prática discriminatória da funcionária.

Agora desempregado, Marcelo descreve como agia a gerente geral do Viena no Shopping Center Norte: “Ela usava termos como ‘tinha que ser daquela raça’, ‘purpurininha [sic]’, ‘esse fulano com tendência para o rosa’. Não é só por desrespeito à nossa orientação sexual, mas trata de uma questão de dignidade humana”. O atendente explica ainda que alertou Jovelina sobre estar cometendo homofobia e que, com base na Lei 10.948/01, o comportamento era caracterizado como crime.

Ignorado pela funcionária, Marcelo registrou queixa no departamento de recursos humanos da IMC e, durante reunião com os superintendentes da empresa no dia 3, decidiu relatar o caso. Para sua surpresa, cinco dias depois foi demitido sem motivo aparente ou justificativa, sob a condição de estar contratado em período de experiência.

Procurada por Marcelo, a Associação da Parada do Orgulho GLBT de São Paulo (APOGLBT) encaminhou o caso para a Defensoria Pública do Estado de São Paulo (DPESP) e para a Coordenadoria de Assuntos da Diversidade Sexual (CADS) da Prefeitura de São Paulo. Além do enquadramento na lei anti-homofobia paulista, a assessoria jurídica da APOGLBT moverá uma ação com o agravo de danos morais, conforme o testemunho da vítima. “Fui demitido, mas há outros gays lá, que continuam passando pelo mesma situação de constrangimento”, diz Marcelo.

Resposta:

Na sexta-feira (11), a APOGLBT solicitou um posicionamento da diretoria da IMC sobre o caso. Através de sua assessoria de imprensa, a empresa encaminhou nota em que alega ter dispensado Marcelo por desempenho técnico insatisfatório e diz lamentar “quando algum profissional não se encaixa no time”.

A IMC registra ainda que “tem como política contratar sem discriminação os seus profissionais, tendo em seus times pessoas de distintas orientações, sejam políticas, sexuais ou religiosas” e destaca que “não tem preconceito de nenhum tipo e tem orgulho de seus colaboradores”. Porém, a companhia não comenta sobre apurar a denuncia que Marcelo fez contra Jovelina, nem sobre adotar políticas inclusivas e que coíbam atos de preconceito entre os funcionários.

Para Marcelo, a empresa eximiu-se da responsabilidade de apuração. “A questão não é a minha competência e sim a forma como eu fui tratado e as cenas que presenciei de homofobia. Lamento muito que a empresa tenha essa postura. Se ninguém toma atitude, estão respaldando a situação”, conclui.

Confira a íntegra da nota que a IMC emitiu para a APOGLBT: STATEMENT

A IMC – International Meal Company utiliza o formato de contrato de experiência de três meses, justamente para, neste período, avaliar se o colaborador se adapta e atende às necessidades técnicas para garantir a satisfação total do consumidor final, principal objetivo do nosso trabalho.

Neste período, Antônio Marcelo Fernandes das Chagas foi realocado da loja Viena do Top Center Shopping para a loja do Shopping Center Norte para que tentássemos fazê-lo se desenvolver e desempenhar um trabalho nos padrões de qualidade exigidos pela empresa. Como na segunda loja seu desempenho técnico também não foi satisfatório, ele foi dispensado, assim como acontece com outros colaboradores quando não apresentam o resultado técnico esperado.

A IMC é uma empresa que tem como política contratar sem discriminação os seus profissionais, tendo em seus times pessoas de distintas orientações, sejam políticas, sexuais ou religiosas. A companhia não tem preconceito de nenhum tipo e tem orgulho de seus colaboradores. Lamentamos quando algum profissional não se encaixa em nosso time, e ficamos de portas abertas para quem desejar conhecer nossas lojas e colaboradores.

Vídeo chamada da Marcha contra a Homofobia

Os usuários do Facebook, já chamados da nova militância LGBT, e que estão promovendo a Marcha contra a Homofobia, fizeram um vídeo de chamada do evento. Curtam aqui: Link no YouTube.

Roteiro e a direção do vídeo ficou a cargo de Daniel Gomes Martins, a fotografia de Anderson Mendonça.

E lembrem: Marcha Contra a Homofobia e a favor do Projeto de Lei da Câmara 222/2006 neste sábado, às 15h na Praça do Ciclista, Avenida Paulista com Rua da Consolação, com participação da Ministra dos Direitos Humanos Maria do Rosário e da Senadora pelo PT-SP Marta Suplicy. Compareça com um guarda-chuva arco-íris.

Maria do Rosário e Marta Suplicy em SP para o Dique 100 e confirmada presenças na Marcha contra a Homofobia

Ministra dos Direitos Humanso Maria Roosário e a Senadora Marta Suplicy estarão na inauguração do Disque 100 e na Marcha contra a Homofobia

Homossexuais agora terão um canal de denúncia de crimes de homofobia. O Disque 100 começará a receber denúncias de homofobia, e o seu lançamento será neste sábado, 19 de fevereiro, às 14h.

O evento que antes estava programado no vão livre do Masp foi transferido para a Casa das Rosas, na Avenida Paulista, 37, e contará com a presença da Ministra dos Direitos Humanos Maria do Rosário e da Senadora pelo PT-SP Marta Suplicy.

Depois da inauguração, as duas irão acompanhar a Marcha contra a Homofobia, que tem a concentração prevista para 15h na Praça do Ciclista, próximo do cruzamento da Avenida Paulista com a Rua da Consolação. A marcha percorrerá a Paulista até o número 777, local do ataque de um grupo de jovens com lâmpadas florescentes no ano passado.

Travestis e Transexuais na Terceira Idade

Dentro da Visibilidade Trans no Casarão Brasil, na próxima sexta-feira, dia 18 de fevereiro, às 19h, acontecerá um debate para visibilizar a questão das travestis e transexuais na questão geracional (terceira idade).

O debate será com Carolina Rodrigues de Carvalho (participou na criação do Centro de Combate à Homofobia e desde 2009 atua na Prefeitura de Santo André como assessora de políticas de gênero) e Pedro Paulo Sammarco Antunes (trabalha na área de psicologia clínica com ênfase em sexualidade humana e colunista da revista G Magazine)